Woonborg als organisatie
Woonborg is een organisatie met ruim 60 medewerkers. De organisatiestructuur is eenvoudige 'driepoot'. Een raad van commissarissen houdt toezicht op de organisatie. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de raad van commissarissen. Iedere afdeling heeft een manager. De managers leggen vervolgens verantwoording af aan de directeur-bestuurder. Alhoewel we drie afdelingen hebben werkt Woonborg volgens processen. Dat betekent dat bij een proces als bijvoorbeeld verhuur (woning betrekken tot woning verlaten) verschillende afdelingen betrokken zijn. Samenwerken is voor Woonborg ook hier van groot belang.
De afdelingen zijn:
Afdeling woonzaken: alles wat met huren, verhuren en verkopen te maken heeft valt onder deze afdeling. Maar ook de woonconsulenten werken onder deze afdeling.
Afdeling middelen: alle financiële zaken, p&o, bestuursondersteuning, ICT en facilitaire onderdelen zoals het secretariaat en Post & Archief vallen onder deze afdeling.
Afdeling technische zaken: service onderhoud (dagelijks onderhoud en reparatieverzoeken), het in kaart brengen van het meerjarenonderhoud en het opzetten van onderhoudsprojecten, opzichters, projectleiders en onderhoudsmedewerkers in de buitendienst werken binnen deze afdeling.
Daarnaast heeft Woonborg een projectontwikkelaar die als staffunctie direct betrokken is bij de ontwikkeling en voorbereiding van nieuwbouwprojecten.
Als we het in kaart brengen dat is het beeld van de Woonborgorganisatie als zo: 